گزارش پایداری و رویه های حاکمیت شرکتی گزارش پایداری و رویه های حاکمیت شرکتی شرکت کارخانجات داروپخش به شرح زیر می باشد.
گزارش پایداری
گزارش پایداری بیانگر ارزش ها و مدل حکمرانی سازمان بوده و ارتباط بین استراتژی های سازمان و تعهد آن به یک اقتصاد جهانی پایدار را نشان می دهد . تعداد روز افزونی از شرکت ها و سازمان ها خواهان این هستند که عملیات خود را پایدار کرده و توسعه پایدار مشارکت داشته باشند . گزارش دهی پایداری می تواند به سازمان ها برای اندازه گیری و اطلاع رسانی عملکرد اقتصادی ، زیست محیطی ، اجتماعی و حاکمیتی خود کمک کند. پایداری، قابلیت پایدار ماندن چیزی برای زمان طولانی یا بی نهایت مبتنی بر عملکرد این چهار حوزه کلیدی است . گزارش دهی نظام مند پایداری به سازمان ها برای اندازه گیری تاثیراتی که ایجاد می کنند یا تجربه می کنند ، تنظیم اهداف و مدیریت تغییر کمک می کند . شرکت کارخانجات داروپخش در اجرای فصل دستورالعمل حاکمیت شرکتی جدید مصوب 18/07/1401 موضوع مواد 39 و 40 این دستورالعمل در ابعاد محیط زیست ، مسئولیت اجتماعی و اقتصادی اقدامات ذیل را انجام داده است .
گزارش وضعیت مصرف انرژی
تمهیدات انجام شده در زمینه صرفه جویی انرژی
- * تبدیل چراغ های روشنایی پر مصرف به LED
- * مدیریت عدم استفاده از دستگاه های پرمصرف در زمان پیک مصرف برق
- * استفاده از داریو و اینورتر جهت کنترل مصرف برق الکترو موتورها
- * روشن کردن دیزل ژنراتور ها در زمان پیک مصرف برق جهت کمک به شبکه برق سراسری
- * استفاده از سنسورها ی حساس به نور(فتوسل)جهت خاموش بودن روشنایی معابر و خیابان ها در زمان روز
- * اجرای آبیاری قطره ای درختان و فضای سبز با هدف صرفه جویی در مصرف آب
- * سیرکوله کردن آب پمپ وکیوم آزمایشگاه و جلوگیری از هدر رفت آب به میزان 2،000 لیتر در روز
محیط زیست
- * نظارت بر پایش مستمر فاضلاب خروجی از تصفیه خانه شرکت و آلاینده سنجی زیست محیطی پساب خروجی در یک مرحله در 3 ماه سوم سال جاری
- * پایش مستمر گاز ها و گرد و غبار های خروجی از واحد تولید به منظور حصول اطمینان از عدم آلودگی هوا منطبق با قوانین و مقررات سازمان محیط زیست
- * آلاینده سنجی سه ماهه خروجی دودکش بویلر های شرکت در جهت بررسی و رفع مغایرت ها به منظور حصول اطمینان از عدم آلودگی هوا منطبق با قوانین و مقررات سازمان محیط زیست
- * آلاینده سنجی سه ماهه خروجی گردو غبار واحد های قرص سازی به منظور حصول اطمینان از عدم آلودگی هوا منطبق با قوانین و مقررات سازمان محیط زیست
- * تفکیک پسماند از مبدا در تمامی واحد های شرکت به صورت مستمر
- * عقد قرار داد سمپاشی و طعمه گذاری ، جهت کنترل حشرات و جوندگان
- * برنامه خود اظهاری محیط زیست سه ماهه اول تاپایان شهریور
مسئولیت اجتماعی
- * کمک به سازمان بسیج به مبلغ 441 میلیون ریال
- * کمک به ستاد اربعین به مبلغ 948 میلیون ریال
- * برگزاری سالروز رحلت امام خمینی (ره) به مبلغ 400 میلیون ریال
توسعه منابع انسانی
- * بازنگری و اجرای طرح طبقه بندی مشاغل
- * اهدای هدایای نقدی و غیر نقدی مطابق آیین نامه جامع تسهیلات و رفاه در تاریخ های مشخص شده به پرسنل
- * ایجاد انگیزه در قالب رفاهیات ازجمله امکانات ورزشی در داخل شرکت و راه اندازی مهد کودک جهت رفاه حال مادران شاغل در شرکت و پرداخت تسهیلات و هدایای نقدی و غیر نقدی مطابق آیین نامه
- * برگزاری دوره های آموزشی مرتبط با HSE، جهت ارتقا فرهنگ و آگاهی پرسنل
- * اقدامات درماتی و خدمات اورژانس برای کلیه پرسنل شرکت و شرکت های هم جوار
- * تشکیل کمیسیون پزشکی در خصوص تغییر شغل پرسنل آسیب پذیر
- * اخذ گواهی سلامت بیش از 80 نفر پرسنل جدید در 3 ماهه ابتدای سال جاری
- * پذیرش کار آموزان در صنعت به تعداد 142 نفر
- * تجهیز و راه اندازی ساختمان آموزش جهت برگزاری دوره های آموزشی
- * برگزاری دوره های آموزشی درون سازمانی، برون سازمانی و آموزش ضمن کار مجموعا 137 کلاس آموزشی معادل 8،342 نفر ساعت آموزش با سرانه 2/7 نفر ساعت.
بعد اقتصادی